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【旅游就业服务】注册送礼金可提款网址五行旅游置业有限公司
时间:2019-05-09 来源: 编辑:注册送礼金可提款网址县就业处
单位名称(盖章) 注册送礼金可提款网址五行旅游置业有限公司 工商登记注册号:331123000015572
单位地址 注册送礼金可提款网址县水阁路130号3楼 所属行业   产业类别  
联 系 人 黄小姐/郑先生 手机号码 15869233549/15257806986(qq邮箱497969314/472206903)
企业概况 注册送礼金可提款网址五行旅游置业有限公司位于注册送礼金可提款网址县妙高街道水阁路130号。成立于2012年12月31日,注册资金1000万元,房地产资质等级为暂定级。我公司主营旅游景区开发、房地产开发、销售、养老咨询服务、养生养老服务,公司管理人员从事企业经营多年,经营丰富,管理能力强,公司及其法人代表信用记录良好。
序号 岗位名称 岗位类别 岗位要求 工资待遇 备注
管理人员 技术人员 技工 普工 性别 年龄 文化程度 人数
1 酒店副总经理       不限 不限 不限 1 6000-8000 1、协助总经理执行酒店各项决议,完成总经理分配的各项工作。                                                   2、配合总经理检查酒店管理制度、岗位责任制和服务程序的落实执行情况                                                  3、根据总经理授权对酒店的业务经营活动日常管理进行检查、协调,发现问题及时报告并采取必要的措施予以解决。如发生重大问题应及时向总经理汇报,并提供解决方案,以便参考                             4、加强绩效考核,提高服务质量,控制成本,防止浪费。                                           5、加强培训,提升员工的思想觉悟和管理服务水平。                                   6、根据授权对酒店日常运行、服务质量、仪容仪表、劳动纪律方面存在问题进行督导检查,使之达到酒店要求的水准。                                      7、有酒店管理五年及以上工作经验
2 酒店前台       不限 不限 高中 3 2000-3000 1、待客主动热情,乐于关心客人。2、善于观察,精神饱满,工作细心。3、具有较强的工作责任心。包吃住(工作地点:大柘镇 联系电话13601014077 )
3 财务(房产)       不限 45周岁以下 大专 1 3000-4000 有会计证书或会计初级职称者优先考虑(全职)
4 云梦年华养生养老公寓总经理       40周岁以下 本科 1 年薪10万-20万
1. 全面负责公寓的经营管理,领导各部门员工完成公寓的各项计划目标,对酒店的经营目标和业绩负责
2. 负责公寓团队的建立,培养和管理,指导培训工作
3. 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制
4. 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全,确保客人和员工人身及财产安全
5. 负责做好公寓与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,朔造良好内外部形象                                 有养老产业经验或同类别产业者优先考虑                         
5 房产销售策划         不限 40周岁以下 大专 1 5000-8000 1、房地产项目的市场调研和咨询策                          2、整合设计、建设、营销、广告、服务等资源,制定策划方案;                                                    3、房地产项目的产品营销工作;                            4、房地产项目的运营和物业管理工作;                     5、负责房地产项目前期调研及策划,威公司领导提供决策依据
6 房产销售经理       不限 40周岁以下 大专 1 4000-5000(另加提成) 1、贯彻执行公司的经营策划、方针及各项管理制度,制定部门各种管理制度,处理部门日常管理事务                       2、制定销售策划方案,销售方案的具体实施与监控;销售工作的组织和安排;对销售效果进行分析,调整相应的销售策略;对所调整的策略进行讲解和培训                               3、制定销售培训计划,调高销售人员的整体素质               4、处理项目突发事件及重大纠纷5、重要客户的业务洽谈工作
7 公寓人事经理       不限 40周岁以下 大专 1 5000-8000 1、根据公司下达的总体目标制定本部门完成目标的分解实施方案并监督落实情况;
2、协助总经理决定公司人事政策,负责研究贯彻执行公司人事各方面的指令、决议;
3、设计人事管理工作流程,研究、分析并提出改进工作意见和建议;                                                  4、根据公司对绩效管理的要求,制定实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,并不断完善绩效管理体系
5、设计薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,设计公司福利政策;
6、努力发现有创造性的、德才兼备的人才,为公司做好人才储备工作;
8 酒店总经理助理       不限 30周岁以下 不限 2 3000-5000 1、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划2、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解3、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划、实现公司经营理想目标4、负责公司内部的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作